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[多选题]

紧急情况下护理人力资源调配,在主管院长领导下,成立以()为成员的紧急情况下护理人力调配小组

A.护理部主任为组长

B.护理部副主任为副组长

C.分区护士长为成员

D.以上都包括

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第1题

紧急情况下人力资源调配上报顺序:晚夜班、节假日:值班护士→护理二值(全院或二值)→()→护士长→护理部主任

A.护理部

B.分管院长

C.科室主任

D.护理总值

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第2题

正常上班时间,紧急状态下护理人力资源调配报告程序是()

A.护士-科主任-护士长-科护士长-护理部主任-分管院长

B.护士-护士长-科主任-科护士长-护理部主任-分管院长

C.护士-护士长-科护士长-护理部主任-分管院长

D.护士-主管医生-护士长-科主任-科护士长-护理部主任-分管院长

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第3题

发生Ⅰ、Ⅱ级不良事件,首先抢救患者,同时报告()、()及(),特别紧急或特别严重的事件由护理部报告()

A.护士长

B.护理总值班

C.护理部

D.主管领导及院长

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第4题

负责领导护理科研的是A、医院主管护理院长B、护理部主任C、科护士长D、护士长E、主管护师

负责领导护理科研的是

A、医院主管护理院长

B、护理部主任

C、科护士长

D、护士长

E、主管护师

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第5题

为进一步落实紧急情况下护理人员调配的长效机制,保证紧急情况下及时准确调配护理人力资源,确保()安全

A.医护人员

B.患者

C.患者及家嘱

D.以上均是

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第6题

如科室替代不能满足医院需要,由()向()提出院内紧急替代

A.各部门负责人;药学部主任

B.药学部主任;主管院长

C.药学部主任;院长

D.各部门负责人;主管院长

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第7题

()护理部向主管护理院长汇报护理工作情况

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季

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第8题

在紧急情况下,()都可对机车发出“停止”的信号,要求立即停车

A.值班人员

B.主管领导

C.任何人

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第9题

护理新技术、新业务的操作规程及护理常规以书面形式报()及相关领导审批

A.院长,科室负责人

B.院长,科教科

C.院长,医务科

D.护理部,医务科

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第10题

我院护理组织管理架构为医院实行院长—主管护理分院长()

A.护理部—科护士长—护士长

B.科室主任—科护士长—护士长

C.分管护理部主任—科护士长—护士长

D.分管院长—科主任—科护士长

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第11题

紧急情况下护理人力资源调配预案根据()()()()等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量

A.紧急事件情况

B.危重病例数

C.病情

D.护理人员缺编情况

E.护士个人情况

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