题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业文化不是挂在墙上的标语，而是企业的大部分人，要（）的才是企业文化
A.铭记心中
B.以身示教
C.认真执行
D.挂在嘴上
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A.铭记心中
B.以身示教
C.认真左右
D.挂在嘴上
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第3题
2021年4月29日的企业文化大讲堂上，董事长胡柏藩老师对经营哲学的解读，正确的选项是（）
A.创富，创造财富是办企业永恒的主题，企业必须赚钱，要创造物质财富和精神财富
B.均衡，企业与股东、社区、周边百姓、员工及供应商、客户等是利益相关方，与环境、自然也是息息相关的，因此，企业要发展，必须均衡好各方的关系
C.永续，企业是铁打的营盘，人才是一批批交替更换的兵，但企业精神和文化是生生不息，可以延续和传承的
D.人和，不是你好我好大家好，而是天地、人和的人和，要和谐地处理各种关系，均衡好各种关系
第5题
在“博鳌亚洲论坛2019年年会”上，格力集团董事长董明珠表示，格力给员工分房、加薪，不是用这个条件让他们留下来，而是因为他们为这个企业作出贡献，应该给他们回报。这是一种大爱的文化，这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明企业应①诚信经营，战略定位准确②承担责任，树立良好形象③爱惜人才，重视技术创新④共享发展，培育企业文化（）
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
第6题
在“博鳌亚洲论坛2019年会”上，以技术领先著称的格力集团董事长董明珠表示，格力给员工分房涨薪，不是用这个条件让他们留下来，而是因为他们对这个企业作出贡献，应该给他们回报。这是一种大爱的文化，这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明企业应（）①诚信经营，战略定位准确②承担责任，树立良好形象③爱惜人才，重视技术创新④共享发展，培育企业文化
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
第7题
在“博鳌亚洲论坛2019年年会”上,以技术领先著称的格力集团董事长董明珠表示,格力给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业作出贡献,应该给他们回报。这是一种大爱的文化,这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明企业应（）①诚信经营,战略定位准确 ②承担责任,树立良好形象③爱惜人才,重视技术创新 ④共享发展,培育企业文化
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
第8题
在“博鳌亚洲论坛2019年会”上,以技术领先著称的格力集团董事长董明珠表示,格力给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业做出贡献,应该给他们回报。这是一种大爱的文化,这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明企业应①诚信经营，战略定位准确②承担责任，树立良好形象③爱惜人才，重视技术创新④共享发展，培育企业文化（）
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
第9题
关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解（)。
A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
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