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[单选题]

考核维度是对考核对象考核的不同角度,包括哪几方面()

A.态度维度

B.能力维度

C.任务绩效

D.绩效维度

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第1题

考核维度是对考核对象考核的不同角度和不同方面,包括()

A.绩效维度

B.态度维度

C.能力维度

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第2题

过程考核是对培训对象在培训期间临床能力水平与综合素质的动态评价,主要包括哪几项考核()

A.日常考核

B.轮转出科考核

C.年度考核

D.结业考核

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第3题

不同的考核目的,有不同的考核对象;不同的考核目的和对象,重点考核的内容也不同;不同的考核目的、对象和内容,考核的时间也不能一样;考核的方法与考核的内容是相互关联的()
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第4题

星级评定考核维度为哪三个方面()

A.绩效考核、星级考核、行为考核

B.绩效考核、星级考核、卫生考核

C.绩效考核、星级考核、内控考核

D.绩效考核、星级考核、财务考核

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第5题

供应商的考核包括哪几个维度()

A.交期考核

B.成本考核

C.品质考核

D.服务考核

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第6题

考核对象不同,考核的标准和方法也有所不同。()

考核对象不同,考核的标准和方法也有所不同。()

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第7题

绩效考核指确定考核主体并借助一定的考核方法对员工的工作绩效做出评价,主要包括()

A.确定考核对象和考核主体、规范考核规则

B.确定考核对象和考核主体

C.确定考核主体、规范考核规则

D.确定考核对象和考核主体、考核目标

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第8题

绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。

绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。

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第9题

考核维度有月度考核、年中考核、年终考核()
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第10题

公司内部模拟市场体系考核要素包括()

A.考核对象

B.考核方式

C.考核周期

D.考核指标

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第11题

绩效考核体系包括的内容有()

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

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