已转正员工离职须提前（）日向所属部门经理提交离职申请

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

A.入职不满一个月的试用期员工，须提前 3 天通知单位

B.入职一个月（含）以上且未转正的员工，须提前 7 天提交书面的辞职报告

C.已转正的员工须提前 30 天提交书面的辞职报告，提交日期以部门主管签收日期为准

D.离职报告提交后，无需工作交接，根据自己工作安排随时离职

A.30天；3天

B.3天；30天

C.30天；30天

A.试用期员工离职提前7日在钉钉提出离职申请书，到期办理离职手续

B.转正员工提前1个月提书面离职申请书，到期办理离职手续

C.离职申请只需离职当天提交

D.试用期员工离职/转正员工离职均不需提前提出书面离职申请

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

A.3

B.5

C.7

D.10

A.15天，3天

B.20天，20天

C.30天，3天

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

A.1；10

B.2；20

C.3；30

D.4