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[主观题]

因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（）。

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第1题

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（)。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人

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第2题

有关人性特征的四种假设中，社会人假设是谁提出来的()？

A．沙因

B．马斯洛

C．梅奥

D．霍桑

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第3题

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。（)

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。()

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第4题

科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（)A．正确B．错误

科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。 ()

A．正确

B．错误

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第5题

由梅奥在霍桑试验的基础上提出的人性假设理论是（）。

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第6题

与科学管理理论联系紧密的人性假设是（)。A经济人B社会人C复杂人D自动人

与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。

A经济人

B社会人

C复杂人

D自动人

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第7题

以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。

A．经济人

B．管理人

C．社会人

D．政治人

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