以下各职级人员可计提增员津贴的有（）

A.增员人转正后才可计提

B.被增员人入司职级为见习客户经理

C.增员人月度FYC≥600元

D.被增员人当月FYC≥600元

E.增员津贴支持期为5年

A.直接增员，TA/CA

B.直接增员，各职级

C.直接及间接增员，TA/CA

D.直接及间接增员，各职级

A.见习客户经理、首次、每月

B.见习客户经理及以上、首次、每月

C.见习客户经理、批准、每季

D.见习客户经理及以上、批准、每季

A.各职级业务员都可以终身计提

B.推荐人达成0.4Q就可以计提

C.第三年增员津贴比列为6%

D.推荐人离司时增员津贴仍可计提

A.年末职级为见习业务员的代理人可以享受个人年终奖

B.二次入司的试用业务员，推荐人不可以计提增员津贴

C.每季度计提的季度津贴在下一个季度分为3个月平均发放

D.试用业务员转正后，在试用期间的FYC可计入当季度的累计业绩统计季度津贴

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员津贴不区分10日前后入司，当月产生FYC，当月达到标准就计发增员津贴

D.被增员人首次入司职级为见习客户经理起，增员人每月计提增员津贴

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

A.职级津贴

B.增员津贴

C.管理津贴

D.育成津贴

A.职级为客专一、客专二的人员

B.职级为见习、储备的人员

C.职级为见习、客专一的人员

D.职级为储备、客专一的人员

A.绩效服务津贴

B.辅导奖金

C.增员奖金

D.育成津贴

A.10分

B.15分

C.20分

D.30分