题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于增员津贴，下列说法正确的是（）
A.各职级业务员都可以终身计提
B.推荐人达成0.4Q就可以计提
C.第三年增员津贴比列为6%
D.推荐人离司时增员津贴仍可计提
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A.不同职级的培训津贴挂钩对应职级的日常考评项
B.二次签约的新人不享受培训津贴
C.首次签约的各层级收展员均享有培训津贴
D.培训津贴按照自然月发放
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第5题
增员津贴计发条件不正确的是（）
A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复
B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例
C.增员人本人当月FYC≥400
D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴
第8题
根据华夏人寿保险股份有限公司财富管理团队（EMT）管理规范（2017），FA层级可享受8项薪资项目，分别为（）、初年度佣金、职级奖金、（）、续年度佣金、季度服务奖、年度服务津贴、年终服务奖
A.出勤津贴 增员奖励
B.基础底薪 增员奖励
C.无责津贴 增员辅导奖励
D.新人津贴 增员辅导奖励
第10题
营业部经理的薪酬（报酬）包含（）
A.基本工资（基本报酬）、考核业务津贴、续年业务津贴、持续率奖、年中（终）奖、增员津贴、部管理津贴、部育成津贴、寿代产业务津贴
B.基本工资（基本报酬）、首年业务津贴、续年业务津贴、持续率奖、年中（终）奖、增员津贴、部管理津贴、部育成津贴、寿代产业务津贴
C.基本工资（基本报酬）、首年业务津贴、中介业务津贴、持续率奖、年中（终）奖、增员津贴、部管理津贴、部育成津贴、寿代产业务津贴
D.基本工资（基本报酬）、首年业务津贴、续年业务津贴、持续率奖、年中（终）奖、增员津贴、部管理津贴、组育成津贴、寿代产业务津贴
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