题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

自1979年开始,我国对土地使用制度的改革大致经历了以下()三个阶段。

A.制度突破阶段

B.制度建立阶段

C.制度发展阶段

D.制度成熟阶段

E.制度完善阶段

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第1题

入职导引项目可以从内心“同化”新员工。

A.错误

B.正确

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第2题

新员工入职可以从同事电脑里拷贝代码进行学习()
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第3题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第4题

以下描述,错误的是()。

A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息

B.新员工入职引导的时间都只有一周

C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导

D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系

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第5题

在新员工入职阶段,为了能够帮助新员工尽快熟悉和适应公司新的工作环境,企业一般会从哪几个方面做好新员工的入职服务

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第6题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第7题

新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩,考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等,其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价()

A.公司“金种子”新员工起航训练营考核

B.技能竞赛成绩

C.国网公司新员工集中培训考核

D.新员工轮岗培训期间的工作表现

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第8题

以下哪一项是新员工入职必须进行的培训项目()

A.入职引导

B.大区经理面谈

C.课程讲授

D.跟线辅导

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第9题

根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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