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[判断题]

在食品安全管理中要确保管理组与员工都接受过食品安全程序的培训()

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第1题

食品安全组组长的职责是什么()

A.向最高管理者报告体系的有效性和适宜性

B.管理和组织食品安全组的工作

C.确保食品安全组获得相关培训并具有相关能力

D.任命食品安全组和组长

E.确保建立、实施、维护和更新食品安全管理体系

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第2题

开铺间隔法中应包括几名管理组几名员工()

A.一名管理组一名员工

B.一名管理组两名员工

C.二名管理组两名员工

D.二名管理组三名员工

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第3题

训练员在操作训练检定的步骤为()

A.通知员工检定

B.运用检定表逐项勾选并记录,尤其是食品安全和品质管理部分

C.认同鼓励,并通知管理组在CMS中记录

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第4题

你将从哪些方面来学习如何确保值班中的食品安全()

A.清洁与消毒

B.温度测试

C.半成品的管理

D.油脂管理

E.虫害的管理

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第5题

2008 年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》, 2011 年 1月开始实施新的《社会保险条例》 等法律, 寿险公司在制定员工管理制度和政策过程中尽可能全面、 准确地运用相关法律内容, 避免出现违法行为。 这体现了公司在员工关系管理中应该()。

A.确保员工管理政策和管理实践的合法性

B. 确保员工管理政策和管理实践的公平性

C. 确保员工管理政策和管理实践的全面性

D. 确保员工管理政策和管理实践的准确性

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第6题

以下哪一项不是员工组长升迁至管理组必须完成的课程?()

A.ServSafe 食品安全基要课课程认证

B.FOUNDATIONS 餐厅教练指导手册

C.STP

D.以上答案都是

E.解决问题

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第7题

生产经营者是食品安全第一责任人,要结合实际设立食品质量安全管理岗位,配备专业技术人员,严格执行法律法规、标准规范等要求,确保生产经营过程持续合规,确保产品符合食品安全标准。食品质量安全管理岗位人员的法规知识抽查考核合格率要达到以上()

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第8题

人性化管理要()A 抑恶扬善B 引导员工发扬优点C 引导员工克服缺点D 以上答案都正确

人性化管理要()

A 抑恶扬善

B 引导员工发扬优点

C 引导员工克服缺点

D 以上答案都正确

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第9题

有效的绩效管理要确保()

A.认可高绩效人才

B.提高所员工的考核等级

C.激励普通绩效员工

D.有效识别/管理低绩效员工

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第10题

员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()
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第11题

质量与安全管理中,属于强制执行的要求是()

A.消费者喜好

B.食品安全

C.性价比

D.稳定性

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