题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下借支额度正确的是（）
A.集团各职能中心、区域所有职能部门、城市公司所有职能部门、项目所有职能部门借支限额分别为20万元
B.营销现金佣金借支限额50万元
C.集团统一公告的临时性专项借支不受以上额度限制
D.部门负责人（营销G10，非营销G12）以下级别员工借支限额2万元
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A.项目职能部门借支限额20万
B.专项借支限额20万
C.营销现金佣金借支限额50万
D.集团职能中心借支限额30万
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第2题
员工借支及备用金申请必须通过线上流程审批,不得线下借支审批。区域职能部门的相关审批流程为（）
A.借支人—＞区域部门负责人—＞项目财务负责人—＞区域总裁
B.借支人—＞部门负责人—＞各职能中心负责人
C.借支人—＞项目负责人—＞项目财务负责人—＞区域总裁
D.借支人—＞区域部门负责人—＞项目财务负责人
第5题
以下关于员工借支的说法不正确的是（）
A.项目公司员工借支只需要项目总终审
B.G7级别的员工可以借支2万元用于差旅费
C.借款额度超20万元，需提供集团总裁终审的相关审批请示文件
D.借款超范围，需提供区域总裁终审的相关审批请示文件
第11题
对于借支、预付款超期处罚及损失责任的认定，下列正确的是（）
A.超期不还的自借支到期日次日按日0.05%罚款，按月计算
B.无法追回的借支，终审人和部门负责人各承担50%的责任
C.预付款损失，部门负责人和终审人均离职，交由集团法务审计监察中心处理
D.IP传送给借支人，并抄送部分负责人
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