以下哪种情况不属于旷工行为（）

A.按照规定程序走离职流程

B.未经上级同意请假

C.未按照规定程序走离职流程

D.经上级同意后请假

E.外出考勤去拜访客户

A.迟到、早退或未经上级批准擅离岗位2小时（含）以上

B.迟到30分钟

C.迟到25分钟

D.迟到40分钟

A.未经批准不到岗或擅离工作岗位

B.请休假按要求提交证明并征得领导同意后

C.请假理由与事实不符

A.迟到35分钟

B.无故缺勤

C.工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位

D.早退25分钟

A.没有打卡记录，未办理任何签批手续的

B.辞职申请未获批准即擅自离职

C.工作期间擅自离开工作岗位去做与工作无关之事达20分钟的

D.员工未经请假或请假未经批准而不到岗的

A.在班中或厂区内打架、斗殴或殴打他人

B.旷工

C.不服从上级管理

D.未按规定记载考勤

A．未经直属上级批准，工作期间因私无故离开工作岗位超过2个小时到岗的

D．未经公司批准无故缺勤，不准时出席相关例会、活动

A.迟到、早退或脱岗连续超过60分钟

B.未经请假而不到岗

C.无任何手续无故不上班

D.以上情况都属于

A.采取不正当手段，欺骗公司而获取假期或无故缺勤者

B.未经部门主管领导同意擅自缺勤，或休假期满后未经许可不到岗者

C.拒绝上级领导安排的工作或擅自离开工作岗位者

D.被判定为其他行为旷工者

A.工作时间未获上级批准擅自离开工作岗位

B.迟到或早退超过30分钟的

C.请假未获批准而自行休假的

D.休假期满后未及时返回工作岗位但获得批准的

A.旷工一天

B.旷工二天

C.旷工三天

D.事假一天