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[主观题]

女性，40岁，乳晕旁1cm圆形肿物，活动、边界清，挤压肿物，乳头溢出血性液体。最可能的诊断A．乳腺囊性

女性，40岁，乳晕旁1cm圆形肿物，活动、边界清，挤压肿物，乳头溢出血性液体。

最可能的诊断

A．乳腺囊性增生病

B．乳腺乳头状瘤

C．乳腺癌早期

D．乳腺纤维瘤

E．乳腺局部感染

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第1题

以下对管理的三叶片图表述正确的是？

A．以市场为导向的战略管理，以品质为核心的生产管理，以企业文化为最高标志的人力资源管理

B．以品质为核心的战略管理，以市场为导向的生产管理，以企业文化为最高标志的人力资源管理

C．以市场为导向的战略管理，以企业文化为最高标志的生产管理，以品质为核心的人力资源管理

D．以企业文化为最高标志的战略管理，以品质为核心的生产管理，以市场为导向的人力资源管理

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第2题

当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。

A．以战略和客户为导向的人力资源管理

B．人力资源管理职能的工作重心调整

C．由人力资源管理转向人事管理

D．由管人转向管事

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第3题

企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）

A．人员招聘和人才保留

B．培训发展与财务管理

C．战略管理与绩效考核

D．劳资协调与生产管理

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第4题

一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）

A．人力资源管理扮演执行企业战略的角色

B．人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用

C．人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴

D．人力资源管理对战略管理影响作用很大

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第5题

以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配

A．纵向、横向

B．纵向、纵向

C．横向、纵向

D．横向、横向

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第6题

（）是指企业在分析外部环境和内部条件的现状及其变化趋势的基础上，为了求得企业的长期生存与发展所进行的整体性、全局性、长远性的谋划，这些相应的对策（）

A．战略

B．企业战略

C．战略管理

D．企业战略管理

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第7题

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。（)

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

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第8题

人力资源管理职能的战略转型表现在：以战略和客户为导向的人力资源管理；人力资源管理职能的工作重心调整。

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第9题

在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力战略管理目标及方向，这是指？（)

A、战略分析

B、战略选择

C、战略实施

D、战略衡量

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第10题

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A．战略人力资源管理

B．人力资源战略

C．战略上的人力资源管理

D．人力资源策略管理

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女性，40岁，乳晕旁1cm圆形肿物，活动、边界清，挤压肿物，乳头溢出血性液体。 最可能的诊断A．乳腺囊性

女性，40岁，乳晕旁1cm圆形肿物，活动、边界清，挤压肿物，乳头溢出血性液体。最可能的诊断A．乳腺囊性