岗位员工受到威胁，怎么处理（）

A.巡逻岗

B.监控中心

C.物业经理

D.秩序班长和监控中心

A.班长和秩序岗

B.监控中心

C.物业经理

D.班长和监控中心

A.打不还手骂不还口

B.镜头监控区域

C.班长

D.监控中心

A.安全区域

B.岗亭里面

C.监控镜头区域

D.关键镜头区域

A.让自己保持在镜头监控区域

B.对方欲发生肢体冲突时，及时回避

C.通知指挥中心调动秩序维护岗位支援

D.立马叫人，以暴制暴，武力解决

A.私底下沟通 在会议上让其他员工发表意见 对事不对人，利用团建增加凝聚力

B.当作不知道

C.自己解决

D.自己慢慢消化

A.受到警告处理的员工，原则上一年内不得晋升职务、职级

B.受到调离岗位处理的员工，原则上不得回原岗位

C.受到降职处理的员工，半年内得不提拔使用

D.受到撤职处理的员工，原则上2年内不得提拔使用

A.不理会客户，让客户自己联系售后进行退款处理

B.联系客户跟客户交流协商修改原因以后再提交售后让财务退款

C.威胁客户让其修改退款原因

D.直接让财务退款

A.直接让财务退款;

B.联系客户跟客户交流协商修改原因以后再提交售后让财务退款;

C.威胁客户让其修改退款原因;

D.不理会客户，让客户自己联系售后进行退款处理，

A.直接让同意退款

B.威胁客户让其修改退款原因

C.不理会客户，让客户自己联系售后进行退款处理

D.联系客户跟客户交流协商修改原因以后再提交售后让财务退款

A.跟上级领导反馈情况

B.跟考勤管理员反馈情况

C.进入OA提交补卡流程

D.不用管，让考勤管理员自己处理