利益冲突是指员工履行工作职责所代表的公司利益与其个人利益之间存在冲突或潜在的冲突，使员工很难有效和公正地履行其工作职责，进而可能损害公司利益的情形（）

A.利益冲突主要指员工利益与公司利益之间的冲突

B.利益冲突的存在将可能导致员工难以客观公正地履行公司分派给其的工作职责

C.利益冲突发生时，必须禁止才能减少其不利影响

D.最常见的利益冲突是公司与员工或其关联方发生交易

A.员工利益冲突是指当公司员工在履行公司职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在的冲突

B.员工应如实、全面的通过BIP向其上两级主管领导和所属人力资源第一负责人进行申报

C.员工对利益冲突事项申报后,员工个人还应书面向集团风控审计监察中心和人力资源管理中心备案

D.员工未按照规定全面、如实对利益冲突事项进行BIP申报的,公司对其从严处分

A.新闻中心

B.宣传部

C.信息中心

D.员工服务中心

A.利益冲突是指员工利益和农民利益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

B.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

A.利益冲突是指员工利益和农民利益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理

B.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益