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[单选题]

车险计入代理人考核时,新人转正考核最多可以帮助代理人计入()件()C

A.1

B.2

C.900

D.180

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第1题

车险计入代理人考核时,新人转正考核最多可以帮助代理人计入()件

A.1

B.2

C.900

D.180

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第2题

自保件描述:新人2件(含)以内计入新人训练津贴、转正考核;不计入个人、营业组及营业部晋升与维持考核()
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第3题

为助力新人留存,短险件数可计入一年内正式收展员考核,对计入规则表述错误的是()

A.A.短期险折算考核件数1件,最多可折算1件

B.B.考核件数1件,折算件数无限制

C.C.计入范围:寿险短期险、寿险APP短期险产品、健康险的E生保和抗癌卫士

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第4题

新人入司前两件自保件不计入下列哪些项目()

A.新人训练津贴

B.新人转正

C.业务发展奖

D.主管维持考核

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第5题

对于部经理、总监考核指标“直接增员转正2人”描述正确的有()

A.新人需考核期内入司

B.新人为考核期内转正

C.期末需保持正式职级

D.期末晋升为室主任也计入

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第6题

车险可以计入寿险团队维持考核()
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第7题

新人优化新人考核标准,准收展员转正:需累计30个准客户数改为短险保费()元

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第8题

车险如何计算进入考核以及钻石()

A.实收保费的5%、商业保费10%

B.实发佣金100%计入钻石和维持考核

C.商业车险实收保费的10%计入钻石和考核

D.实发佣金5%计入钻石和考核

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第9题

营业经理(UM)直辖组营销员 FA 于 2020 年 5 月入系统,7 月首次成为合格新人,则该UM主管在 2020 年 6 月底考核时,该新人是否计入 该 UM“考核期内直辖组新达成合格新人”的考核指标内。该 UM主管在 2020年9月底考核时,该新人是否计入该 UN“考核期内直辖组新达成合格新人”的考核指标内()

A.计入,计入

B.不计入,不计入

C.计入,不计入

D.不计入,计入

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第10题

品考中指的有效增员是指()

A.新人达成增员一个标准

B.新人达成有效人力标准

C.新人达成考核转正标准

D.新人达成长险举绩标准

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第11题

增员回算时,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.40%;60%

B.50%;50%

C.40%;50%

D.60%;40%

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