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[单选题]

车险计入代理人考核时,新人转正考核最多可以帮助代理人计入()件

A.1

B.2

C.900

D.180

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第1题

为助力新人留存,短险件数可计入一年内正式收展员考核,对计入规则表述错误的是()

A.A.短期险折算考核件数1件,最多可折算1件

B.B.考核件数1件,折算件数无限制

C.C.计入范围:寿险短期险、寿险APP短期险产品、健康险的E生保和抗癌卫士

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第2题

公司自保件管理政策不包括()

A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入,从第三件开始不再享受

B.自保件不参加公司相关激励方案

C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核

D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核

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第3题

综合开拓佣金计入维持考核,()元可计入件数1件,每季度最多计入()件

A.100,1

B.200,3

C.300,1

D.400,3

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第4题

交叉销售业务计入考核的内容以下哪项是正确的()

A.交叉销售保费*10%,计入考核的FYC

B.交叉销售计入考核的FYC以对应职级考核要求的10%为限

C.考核期累计交叉销售长险期缴保费超过5000元按1件长险件数计入考核

D.交叉销售计入考核的长险件数没有限制

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第5题

综开计入晋升04考核中,综开考核佣金累计到达()元为一件,最多可以计入()件,下列选项正确的是()

A.600元,1件

B.300元,1件

C.300元,2件

D.600元,2件

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第6题

综开计入晋升04考核中,综开考核佣金累计到达()元为一件,最多可以计入()件,下列选项正确的是()

A.600元,1件

B.300元,1件

C.300元,2件

D.600元,2件

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第7题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人半年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核,但最多不能超过其个人考核标准的()

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

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第8题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人1年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核,但最多不能超过其个人考核标准的()

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

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第9题

综合开拓考核业绩累计达到()元为一件,产险计入综拓考核的保费占比提升至(),计入《基本法》参与考核,同一考核期最多计入一件

A.600,5%

B.800,10%

C.500,5%

D.300,10%

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第10题

新人上编前安装APP是否计入新人转正()
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