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试用期员工办理结婚手续的,享有3天带薪婚假()

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第1题

试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的,经批准可享受婚假()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第2题

员工()办理结婚登记手续可享受婚假3天,婚假需提前3天申请自办理结婚登记手续()一次性休完,过期无效

A.试用期后 6个月内

B.转正后 3个月内

C.试用期后 3个月内

D.转正后 6个月内

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第3题

员工入职转正后办理结婚登记手续可享有婚假3天()
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第4题

结婚员工享有婚假几天()

A.5天

B.7天

C.3天

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第5题

员工办理结婚登记手续后,员工可享受带薪婚假几天员工须提前几天申请婚假,并在假期结束一周内向人力行政部提交结婚证复印件备案()

A.5天/7天

B.7天/15天

C.3天/15天

D.7天/7天

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第6题

试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的,经批准可享受 10天婚假()
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第7题

员工已达到法定年龄结婚,按国家规定享有__天带薪婚假()

A.3

B.5

C.8

D.10

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第8题

以下关于婚假的规定正确的是()

A.正式员工一般享有3天婚假;晚婚员工享有10天婚假

B.员工应在结婚登记日起12个月内享用婚假,婚假按自然日计算

C.婚假按自然日计算,原则上一次休完

D.非初婚员工只享有3天婚假

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第9题

关于婚假,以下说法正确的是()

A.入职前领取的结婚证,也可享受公司的婚假

B.再婚的员工可享受法定婚假5天

C.入职满1年的员工,一婚可享有5天带薪婚假,再婚可享有3天带薪婚假

D.原则上婚假最多可分三次休完,且必须领证一年内休完婚假

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第10题

员工经法定程序办理结婚手续的,可休婚假,假期为15天(再婚员工婚假为3天)。入职满多久者,可以申请婚假()

A.一年

B.半年

C.3个月

D.9个月

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第11题

"试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的,经批准可享受()天婚假

A.三

B.五

C.十

D.三十"

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