若某骑手在10月运力考核中达成有效运力、有单骑手考核。但由于在月底最后一天操作失误，导致微笑行动未上传，则该骑手不计入10月运力考核达成骑手人数中（）

A.运力考核分为：有单骑手、有效骑手

B.正常有单骑手考核的取值为：考核节点当天、考核节点+1天、考核节点周期内日均有单骑手数，取最大值

C.虚假骑手不参与运力考核

D.有效骑手必须在考核节点当天达成有效考核要求，否则不参与该节点周期有效骑手考核

E.2020年11月份运力考核属于调星项

A.国庆出勤骑手/目标骑手=国庆有效出勤达标率

B.国庆完成签到骑手/目标骑手=国庆有效出勤达标率

C.达到国庆有效运力标准骑手数/目标骑手=国庆有效运力达成率

A.8月到10月提前做好冬季运力储备 冬季来临

B.11月2月冬季来临大幅度提高骑手转介绍费，加大招聘渠道 提高配送费和各种补助

C.11月到2月骑手辞职需提前1个月，如不提前申请工资发50%

A.1.1

B.0.9

C.0.95

D.1.05

A.上岗骑手数、有订单骑手数

B.人效

C.骑士分级结构

D.头部骑手留存率

A.午晚高峰在线时长≥3小时，单量≥9单

B.午晚高峰在线时长≥3小时，单量≥站点高峰单量门槛

C.全天在线时长≥3小时，单量≥（站点单量门槛-3）

D.全天在线时长≥3小时，单量＞0单

A.考核周期前入职（每周一前 60 天内至少有一单有效完成单）

B.考核周期内至少有 4 天考核时段的有效完成单＞=站点单量要求

C.通过人脸识别要求，或由督导核实非虚假运力

A.8

B.6

C.4

D.3

A.完成站点有效运力门槛、午高峰时长大于3小时

B.完成站点有效运力门槛、午晚高峰时长大于3小时

C.完成站点有效运力门槛、午晚高峰时长大于4小时

D.完成单量10单、午晚高峰大于3.5小时

A.运力标准化

B.打造运力池

C.调用运力

D.实名认证

E.集约运力池