关于有效运力的考核，骑手达成有效出勤的条件正确的是（）

A.运力考核分为：有单骑手、有效骑手

B.正常有单骑手考核的取值为：考核节点当天、考核节点+1天、考核节点周期内日均有单骑手数，取最大值

C.虚假骑手不参与运力考核

D.有效骑手必须在考核节点当天达成有效考核要求，否则不参与该节点周期有效骑手考核

E.2020年11月份运力考核属于调星项

A.考核周期前入职（每周一前 60 天内至少有一单有效完成单）

B.考核周期内至少有 4 天考核时段的有效完成单＞=站点单量要求

C.通过人脸识别要求，或由督导核实非虚假运力

A.本人当月有效出勤≥15天且虚拟打卡＜3天

B.本人当月达成有效人力

C.被育成人当月有效出勤≥15天且虚拟打卡＜3天

D.被育成人当月达成有效人力

A.发放当月育成人需达成有效人力

B.发放当月育成人需达成实动人力

C.发放当月育成人有效出勤≥15天

D.发放当月被育成人需达成有效人力

A.10

B.15

C.18

D.24

A.5

B.10

C.15

D.20

A.新人135培训：达到3次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

B.新人135培训：达到4次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

C.新人135培训：达到5次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

D.新人135培训：达到6次及以上有效出勤 ，新人衔接培训：达到7次及以上有效出勤

A.必须在同一个站点周出勤≥ 6 天，有效完成单≥ X 单，次周每单奖励 Y 元

B.必须在同一个站点周出勤≥ 4 天，有效完成单≥ X 单，次周每单奖励 Y 元

C.必须在同一个站点周出勤≥ 3天，有效完成单≥ X 单，次周每单奖励 Y 元

A.当月主险举绩；三个月有效增员一人；每月大早会出勤4次

B.当月主险举绩；季度维持考核；三个月有效增员一人；每月大早会出勤3次

C.当月主险举绩；季度维持考核；三个月有效增员一人；每月大早会出勤4次

D.当月主险举绩；季度维持考核；三个月有效增员两人；每月大早会出勤4次

A.午晚高峰上岗时间＞=3小时

B.午高峰是时间10点30分-13点30分

C.晚高峰时间17点-20点

D.单量达站点门槛值

A.育成人当月出勤满15天

B.育成人当月达成有效

C.被育成人当月为主管职级

D.被育成人当月有效