制定《休假与考勤管理制度》的目的不包括（）

A.规范公司考勤管理

B.提高员工工作纪律

C.健全企业内部管理制度

D.维护员工的合法权益

A.《职称及职业资格证书考取奖励办法》

B.《员工考勤与休假管理制度》

C.《员工荣誉与福利管理制度》

D.《培训管理制度》

A.1天

B.2天

C.8小时

D.16小时

A.遵循各项管理制度，及时结算与报账，加强发票管理

B.加强劳务分包和专业分包成本分析，保管考勤、工资发放等资料

C.加强台账管理

D.提高劳动生产率和材机利用率，加强检查，防止各类事故发生

A.诚信原则

B.管控原则

C.先审批后使用原则

D.优先使用原则

A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定

B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施

C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期

D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容