员工伪造或涂改公司的报告或记录，只要对公司不造成影响，则不视为违反员工手册的行为（）

A.擅用

B.盗用

C.伪造或涂改

A.伪造或使用虚假证件，或虚报姓名、出生日期、学历、经历等个人信息

B.仿照上级领导签字、盗用印章或恶意涂改公司文件

C.伪造出勤记录，或虚报出勤、加班，或虚构出勤时间者

D.在公司（含宿舍）禁烟区内吸烟

A.入职所提供资料虚假,与事实不符

B.利用工作之便收受贿赂、回扣

C.采用非正常的申诉渠道,在公司内外部传播对处罚不满意见,给公司带来不良影响者

D.涂改或伪造单据、档案、各种原始凭证、证明等,提供虚假资料、做出不实报告者

A.分

B.分

C.分

D.分

A.泄露、传播、讨论本人或公司他人薪酬水平

B.未经事前请假擅自不参加会议或培训

C.有较大工作失误或恶意损毁公司财物，使公司蒙受严重损失（1000-3000元）或造成顾客/业主重大投诉

D.不诚实或有欺骗性的言行（如涂改、伪造单据等）

A.单据

B.资料

C.办公用品

D.文件

E.印章

A.倡导行为

B.不倡导行为

C.禁止行为

D.应有行为

A.在公司区域内打架造成一定后果，或斗殴、赌博等

B.违反国家法律、法规受到刑事处罚或劳动教养及拘留的

C.在公司区域内打架

D.违反公司诚信正直价值观，未造成不良后果的，例如：涂改记录、伪造停车证等

E.动用公司材料、设备或其他资源做私活的