新员工在提转正申请前需完成哪些培训（）

A.《新员工入职培训计划》

B.《新员工入职转正引导》

C.《入职资料清单》

D.《晋升申请表》

A.新员工入职培训考试成绩

B.新员工辅导计划流程

C.转正申请表

D.新员工入职引导表

A.新员工可自行选择是否参加

B.新员工必须在入职首月完成培训

C.新员工应在3个月完成入职培训，最长不可超过半年

D.未完成新员工培训不影响正常转正

A.新员工入职培训考试成绩

B.新员工辅导计划流程

C.转正申请表

D.新员工入职表

A.完成新员工入职培训，对基本知识、产品知识、销售技巧等进行学习

B.不需要进行短期训战

C.不需要熟知员工转正流程，了解即可

D.需要提交日报，转正无需提交周报

A.入职发放《新员工入门指引（员工版）》需要在入职一周内自学并通过考核

B.在入职3个月内需参加由人力资源部组织的新员工入职培训，并考核通过

C.在新员工入职90天左右组织新员工座谈会，帮助新员工解决职场上的困惑

D.新员工须通过《新员工入门指引（员工版）》自考及新员工入职培训两项考核合格后，方可转正

A.60

B.70

C.80

D.90

A.入职两周内完成制定试用期融入计划

B.参加并通过新员工培训

C.按期完成旭辉学院《新员工学习融入计划》专题课程

D.5级及以上的新员工转正需进行转正述职

E.以上均为转正必备条件