题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些是转正的必备条件()

A.入职两周内完成制定试用期融入计划

B.参加并通过新员工培训

C.按期完成旭辉学院《新员工学习融入计划》专题课程

D.5级及以上的新员工转正需进行转正述职

E.以上均为转正必备条件

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第1题

新人转正需要的充分必要条件是()

A.参加新员工入职培训

B.考勤正常

C.达到试用期目标

D.完成课程考核

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第2题

门店入职单需要填写以下哪些信息()

A.日期,门店,岗位

B.试用期时间

C.试用期及转正工资

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第3题

门店入职单需要填写以下哪些信息()

A.日期,门店,岗位

B.试用期时间

C.试用期及转正工资

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第4题

新员工转正必须,完成在线学习任务,通过新员工入职培训考试;同时需要完成试用期个人总结()
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第5题

新员工经考核合格,并完成入职培训的全部内容,由各部门、中心通知员工提交、和、,执行转正审批流程()

A.《员工转正申请审批表》

B.《试用期月度报告表》

C.《试用期工作总结》

D.《试用期员工考核表》

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第6题

公司薪酬制度规定,所有员工入职均有试用期(除二次入职并通过试用期人员外),试用期和转正之后薪资构成分别为()

A.底薪,底薪

B.底薪,底薪+考核

C.底薪+考核,底薪

D.底薪+考核,底薪+考核

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第7题

行政族员工转正所需附件为__()

A.《基层新员工转正评估表》

B.《入职引导计划》

C.《员工转正自我鉴定表》

D.《试用期转正答辩报告》

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第8题

关于非业务岗员工转正流程,以下说法错误的是()

A.新入职员工试用期分为3个周期,每个周期为1个月

B.新入职员工,上级领导会根据员工工作内容制定《新入职员工试用期管理评价表》

C.连续缺勤3天或累计缺勤5个工作日,则视为严重违反试用期制度,公司将根据实际情况无偿终止试用

D.《试用期员工转正考核表》综合评分等级 T≥80 分以上员工按期转正

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第9题

新入职员工有 D 次转正考核评定机会,在通过新入职员工试用期转正定级考核后,根据试用期表现每次按一定比例进行转正及工资调整工作()

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

离职后()内再次入职员工,原则上不再约定试用期

A.3个月

B.转正,转正

C.12个月

D.24个月

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