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[判断题]
营销员首年度佣金打折发放期间，以未打折前的首年度佣金计入其晋升及维持考核（）
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第3题
营销员A在2018年4月1日生效的保单，未在宽限期内缴纳续期保费，在2019年5月31日保单失效，客户在2019年6月1日办理保单复效。问A的续年度佣金如何发放（）
A.不打折发放
B.8折发放
C.7折发放
D.9折发放
第4题
关于佣金说法正确的是（）
A.合同中的佣金金额应与CBS 佣金打折申请中所录入的折扣后价格一致
B.合同中的佣金金额应与CBS 佣金打折申请中所录入的折扣后价格可以不一致
C.合同中的佣金金额应与CBS 佣金打折申请中所录入的折扣前价格一致
D.合同中的应收金额应与 CBS 佣金打折申请中所录入的折扣前价格一致
第5题
佣金收取的标准不符合公司要求（）
A.合同中的佣金金额应与CBS 佣金打折申请中所录入的折扣后价格一致
B.合同中的佣金金额应与CBS 佣金打折申请中所录入的折扣后价格可以不一致
C.合同中的佣金金额应与CBS 佣金打折申请中所录入的折扣前价格一致
D.合同中的应收金额应与CBS 佣金打折申请中所录入的折扣前价格一致
第9题
营销员A于2020年11月1日晋升为业务主任，则营销员A于2020年四季度的考核指标为（）
A.业绩人力指标均不打折
B.业绩1/2考核，人力不打折
C.业绩人力均1/2考核
D.业绩不打折，人力1/2考核
第10题
回访工单正确处理方式（）
A.空闲时处理
B.收到工单及时处理，避免佣金打折
C.处理完毕及时跟对应岗位预约回访时间，避免佣金打折
D.及时关注回访不成功报表，及时预约回访避免佣金打折
第11题
买卖双方通过我司签署了一份买卖合同，房屋成交价320万元，客户要求佣金打折。那么以下收取客户的佣金符合公司打折标准的是（）
A.客户佣金57600元
B.客户佣金54400元
C.客户佣金51200元
D.客户佣金48000元
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