题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些举措不符合动力院要求,考核100元/次()

A.涉及公司敏感信息的材料未销毁处理后丢弃,导致垃圾泄密

B.人员、车辆携带公司物品出厂未开具《物品出厂证》;使用非本单位出厂证、过期出厂证或出厂证丢失;出厂证信息不全、不正确且不按门岗要求修改完善

C.正确开具与使用《动力院公用涉密设备外带承诺书》

D.车辆停放在指定位置,停车后熄火,取走钥匙,关好车门、车窗、行李箱、引擎盖

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第1题

以下哪些举措不符合动力院规范,考核500元/次()

A.未经审批,动用烟火

B.特种作业未持证上岗

C.私带外来人员(如:帮外来人员借用工作服、员工卡进入研发中心)

D.非工作原因,利用外网邮箱发送涉密材料

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第2题

在规定时间没有贴标签或不符合要求,考核轧钢厂()/捆。

A.50元

B. 100元

C. 200元

D. 500元

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第3题

中小渠道“整街拜访”每周激励举措()

A.精英队员需按以上要求执行当周拜访任务,如未完成每周考核100元(不含固定驻店的队员),对应总监考核50元

B.每个完整的门店信息给予2元激励(同一门店不重复激励)

C.弄虚作假每次考核100元

D.以上都是

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第4题

对未按时提交培训相关资料的或提交的资料严重不符合要求的,给予部门培训管理员考核200元/次,部门经理连带考核100元/次()
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第5题

根据《安全生产考核管理标准》,以下哪些说法是正确的()

A.发生酗酒滋事、打架等在电厂内造成不良影响,考核责任者各500元,同时考核部门分管负责人100元

B.禁烟场所吸烟者,每人次考核当事人100元。乱丢烟头考核当事人50元/个

C.迟到、早退或上班时间做与工作无关的事情,每发现一人次考核责任人100元

D.休息时间高声喧哗、放音响、个人(小集体)娱乐活动声音太大,影响员工休息者每人次考核当事人100元

E.工作人员着装符合有关要求(如安全帽、安全绳、工作服等个人防护用品),佩带标志,违者每次考核当事人100元

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第6题

以下哪些属于“优机制”的举措()

A.分行部门职责优化

B.简化机构考核

C.以客户为中心

D.常态化业绩对话

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第7题

以下哪些是高效支撑代维的举措()

A.每月核算、稽核薪酬

B.考核减负、正向激励

C.申诉有渠道,问题有闭环

D.流程及IT优化

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第8题

省公司成立合作伙伴培养专项工作组,推进落实8项具体举措,以下属于8项具体举措的有哪些()

A.推行“标准化”管理

B.推广“泛工会”组织

C.建立透明正向的考核体系

D.组建合作伙伴内训师团队

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第9题

省公司成立合作伙伴培养专项工作组,推进落实8项具体举措,以下属于8项具体举措的有哪些()

A.推行“标准化”管理

B.推广“泛工会”组织

C.建立透明正向的考核体系

D.组建合作伙伴内训师团队

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第10题

以下考勤违纪处分正确的是()

A.迟到/早退半小时以内的,考核10元

B.半小时(含)—1小时,考核20元

C.迟到超过1小时(含)不足1天的,考核100元

D.早退超过半小时,考核100元

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第11题

在审计考核中,审计整改质量包括以下哪些内容()

A.能即时整改的问题,未即时整改或整改不符合要求

B.承诺限期整改的问题,限期内未整改或整改不符合要求

C.后续审计发现同类问题

D.按规定报送审计整改证明材料

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