员工离职时需交接以下手续（）

A.三天，一个月

B.一天，一个月

C.三天，半个月

D.一天，半个月

A.离职须以书面形式提前告知对方

B.试用期内提前3日

C.合同期内提前30日

D.员工进行离职时没有义务进行工作交接

A.离职须以口头形式提前告知对方

B.试用期内提前3日

C.合同期内提前30日

D.员工进行离职时没有义务进行工作交接

A.试用期内员工：需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工：需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工：需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工：需提前 30 天提出离职申请

A.3天、一个月

B.一个月、一个月

C.一个月，3天

D.一周，一个月

A.1天；3天

B.3天，半个月

C.5天，一周

D.3天，一个月

A.员工试用期离职需提前7天向部门主管申报，交人事部审批备案，未通过正常手续离职（见离职表单）员工视为旷工处理，不予发放当月工资

B.试用期内员工提出离职后人事部可根据交接情况决定离职日期，最晚不得晚于14天

C.员工转正后离职需提前30天向部门主管申报，交人事部审批备案，未通过正常手续离职（见离职表单）员工视为旷工处理，不予发放当月工资

D.正式员工提出离职后人事部可根据交接情况决定离职日期，最晚不得晚于20天

A.1天 3天

B.3天 7天

C.3天 30天

A.提前三天；提前一个月

B.提前一天；提前一个月

C.提前三天；提前五天

D.提前一天；提前五天

A.口头

B.书面

C.电话

D.别人传达

A.1天 7天

B.3天 7天

C.7天 30天

D.3天 30天