关于离职与交接说法错误的是（）

A.离职须以口头形式提前告知对方

B.试用期内提前3日

C.合同期内提前30日

D.员工进行离职时没有义务进行工作交接

A.三天，一个月

B.一天，一个月

C.三天，半个月

D.一天，半个月

A.使用离职交接后工期重新计算

B.使用离职交接功能后原来的工单关闭

C.使用离职交接后原来的痕迹不变工单只是修改处理人

D.使用离职交接后新的处理人可以在自己的名下查到这条工单

A.7、书面、交接

B.7、书面、离职

C.15、书面、交接

D.15、书面、离职

A.正式员工离职需提前30天提出书面申请

B.试用期员工离职需提前3天提出书面申请

C.离职需要走OA人员离职、离职交接两个流程

D.提出离职后，所有的公司福利假期作废

E.法定年假暂停至离职交接手续完成后有效

A.提前三天提交离职申请

B.公司配发使用的电话卡需要退还公司

C.应办未办或者已办未了的事项需要做好书面交接

A.离职不需要进行交接

B.离职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期

C.在所有必须的离职交接手续办妥后，离职员工的当月工资将在次月统一发放

D.离职手续可由同事、亲属代为办理

A.试用期员工离职提前7日在钉钉提出离职申请书，到期办理离职手续

B.转正员工提前1个月提书面离职申请书，到期办理离职手续

C.离职申请只需离职当天提交

D.试用期员工离职/转正员工离职均不需提前提出书面离职申请

A.3.店长登录workday操作，4.交接工作填写离职交接单

B.3.交接工作填写离职交接单，4.登录workday操作

C.3.交接工作，4.填写离职单