员工有需要向上级反映的问题应当()
A.越级上访
B.闹访
C.逐级反映
第2题
A.立即向监管部门报告
B.向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行
C.予以执行,同时应及时越级报告
D.拒绝执行,同时应及时越级报告
第3题
A.向上级机关行文,应当主送一个上级机关
B.如需其他相关的上级机关阅知,可以抄送
C.不得越级向上级机关行文,尤其不得越级请示问题
D.因特殊情况必须越级行文时,应当同时抄送被越过的上级机关
第5题
A.上级或越级
B.上级或越店长
C.上级或经理
D.上级或逐级
第6题
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()。
A.向当地劳动保障监察机构举报投诉
B.越级上访
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.通过法律诉讼途径解决
第7题
A.立即向监管部门报告
B.向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行
C.予以执行,同时应及时越级报告
D.拒绝执行,同时应及时越级报告
第8题
各级人民政府信访工作机构和其他行政机关应引导群众依法逐级走访,上级机关将不受理越级上访。()
第9题
A.拒绝执行,同时应及时越级报告
B.向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行
C.予以执行,同时应及时越级报告
D.立即向监管部门报告
第11题
A.不涉及党的方针政策和中心任务的问题
B.不会影响安定团结及群众生产、生活的突出问题
C.不是上级党政机关介绍来的上访人员问题
D.长期越级上访,多次处理不服的重访“老户”问题
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