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[多选题]

员工有需要向上级反映的问题应当()

A.越级上访

B.闹访

C.逐级反映

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第1题

所有员工均有权对安全违章行为进行制止,必要时可越级向上级反映()
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第2题

如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,员工应当,否则应承担相应的责任()

A.立即向监管部门报告

B.向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行

C.予以执行,同时应及时越级报告

D.拒绝执行,同时应及时越级报告

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第3题

在行文的隶属关系中,下列表述正确的包括()

A.向上级机关行文,应当主送一个上级机关

B.如需其他相关的上级机关阅知,可以抄送

C.不得越级向上级机关行文,尤其不得越级请示问题

D.因特殊情况必须越级行文时,应当同时抄送被越过的上级机关

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第4题

特殊情况下必须越级行文时,各级税务机关可以越级行文,但应当抄送被越过的上级机关(下级机关反映其直接上级机关和领导人问题的除外)()
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第5题

员工要服从公司管理,维护企业形象。员工对公司有意见或不满,应自己通过正规管道向()反映,不允许通过其他管道散布传播灰色言论、发泄不满,也不允许家人参与,更不允许鼓动、组织他人以串联的方式反映问题,违者视情节轻重予以降薪、降职直至辞退的处理

A.上级或越级

B.上级或越店长

C.上级或经理

D.上级或逐级

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第6题

下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()。A.向当地劳动保障监察机构举报投诉B.越级上访C.向

下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()。

A.向当地劳动保障监察机构举报投诉

B.越级上访

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.通过法律诉讼途径解决

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第7题

根据我行的相关制度规定,如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,员工应当(),否则应承担相应的责任

A.立即向监管部门报告

B.向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行

C.予以执行,同时应及时越级报告

D.拒绝执行,同时应及时越级报告

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第8题

各级人民政府信访工作机构和其他行政机关应引导群众依法逐级走访,上级机关将不受理越级上访。(

各级人民政府信访工作机构和其他行政机关应引导群众依法逐级走访,上级机关将不受理越级上访。()

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第9题

根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,员工应当(),否则应承担相应的责任

A.拒绝执行,同时应及时越级报告

B.向上级提出修改或撤销该指示,上级仍坚持原指示的,员工应当执行

C.予以执行,同时应及时越级报告

D.立即向监管部门报告

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第10题

对违规行为或问题,员工()反映;

A.可以越级

B. 无需越级

C. 只能平级

D. 只能越级

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第11题

信访部门可直接处理的来访问题主要有()

A.不涉及党的方针政策和中心任务的问题

B.不会影响安定团结及群众生产、生活的突出问题

C.不是上级党政机关介绍来的上访人员问题

D.长期越级上访,多次处理不服的重访“老户”问题

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