下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（)。A.向当地劳动保障监察机构举报投诉B.越级上访C.向

A.工资保障金制度

B.合同管理制度

C.用工签订劳动合同制度

D.按月发放工资制度

A.合同解决途径

B.协商解决途径

C.法律解释途径

D.功能等同法

A.封存劳动成果

B.由建设单位或总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

A.由建设单位或总承包单位先行垫付

B.武力解决

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

A.向当地劳动保险监察机构举报投诉；

B.按时效向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

C.法律诉讼途径；

D.找单位最高领导面谈。

A.向当地劳动保险监察机构举报投诉;

B.按时效向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

C.法律诉讼途径;

D.找单位最高领导面谈。

A.由建设单位或总承包单位先行支付;

B.通过仲裁机构解决;

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金;

D.通过法律途径解决;

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.通过法律途径解决

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过仲裁机构解决