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[单选题]

“追求卓越,勇于挑战更高的目标”是对东原文化中__的描述()

A.进取

B.敏锐

C.合作

D.卓越

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第1题

运动员为追求更高、更强的目标,敢于冒险,勇于向自己生理极限挑战,不断地刷新成绩,这属于()

A.智力T+型

B.智力T-型

C.体格T+型

D.体格T-型

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第2题

创新要勇于自我突破,设定更高的标准和目标,不断寻求新的挑战()
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第3题

创新驱动,务实高效是指创新驱动发展,__A__,不断探索突破;尊重实践,崇尚实干,持续学习,灵活高效()

A.勇于挑战变革

B.勇于挑战权威

C.勇于挑战困难

D.勇于挑战卓越

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第4题

公司质量目标中的“正相关”,指的是()

A.赋予产品文化内涵,形成卓越的产品文化和独特的传播品味,实现品质经济与文化经济双提升

B.坚持产品品质与消费升级同步,相互影响,相互推动,以品质促消费

C.对所有的质量指标不仅要纵向比较,更要与市场上同样档次的产品进行对比

D.把目标消费者的满意作为追求的目标,把目标消费者的感动作为公司更高层级的追求目标

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第5题

神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越,始终保持各项事业全面领先()
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第6题

企业的质量方针:爱岗敬业、诚心待客、挑战创新、追求卓越。()

企业的质量方针:爱岗敬业、诚心待客、挑战创新、追求卓越。()

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第7题

公司质量目标中的“横向比”,指的是()

A.赋予产品文化内涵,形成“卓越”的产品文化和独特的传播品味,实现品质经济与文化经济双提升

B.坚持产品品质与消费升级同步,相互影响,相互推动,以品质促消费

C.对所有的质量指标不仅要纵向比较,更要与市场上同样档次的产品进行对比

D.把目标消费者的满意作为追求的目标,把目标消费者的感动作为公司更高层级的追求目标

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第8题

“追求卓越”是海尔文化的核心,属于企业形象识别系统中的精神识别系统。()

“追求卓越”是海尔文化的核心,属于企业形象识别系统中的精神识别系统。()

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第9题

“努力超越.追求卓越”的企业精神是公司和员工勇于超越过去.超越自我.超越他人,永不停步,追求实现的精神境界()

A.企业目标

B.企业建设

C.企业发展

D.企业价值

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第10题

郑州日产的企业精神是()

A.挑战自我,追求卓越

B.超越自我、追求卓越

C.自信、诚信;用心、创新

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