公出、休假流程必须在次月3日（考勤冻结日）之前完成审批（）

A.066员工考勤补登

B.061员工入司/内部调动

C.063员工请休假申请

D.065员工公出申请

A.工作台考勤

B.工作台新建流程考勤管理请假申请流程

C.工作台新建流程考勤管理员工公出申请流程

D.工作台新建流程考勤管理出差流程

A.每月考勤月结日为次月4日

B.每月考勤月结日为次月发薪日

C.考勤月结日之后，可以通过主管特批补报加班

D.考勤月结日当天24:00前都可以请HR处理考勤异常

A.次月1日

B.次月3日

C.次月5日

D.次月7日

A.公出流程可代其他人提交

B.公出必须事先申请

C.公出流程务必申请人提交

D.如产生差旅费，报销时需提供截图

A.单位考勤员应如实填写《月度出勤情况统计表》,并于次月15日前完成员工签字

B.员工请休假须严格按照各类假期审批流程进行申请、审批

C.考勤原始材料及数据管理,保管期限不得少于1年

D.员工因公出差并通过流程审批的,视为正常出勤

A.每月5日24：00前

B.每月3日24：00前

C.次月第一个自然日12：00之前

D.次月第一个工作日12：00之前

A.病假

B.事假

C.公出

D.其他假

A.次月1日

B.次月2日

C.次月3日

D.次月5日

A.次日12：00前

B.次月1日12：00前

C.次月2日12：00前

D.次月2日24：00前