题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小华于2019年4月入司，2019年10月晋升组经理，因未达标考核，降级为业务主任；2020年9月二次晋升为组经理，请问小华本次晋升组经理可获得奖励（）元
A.0
B.3000
C.6000
D.2000
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A.3000元
B.2400元
C.1500元
D.0元
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第3题
客户经理A于3月入司，若4月-6月个人累计FYC＜1500元，7月FYC按照80%发放,若7月个人累计FYC≥1500元，A从什么时候开始恢复FYC100%发放（）
A.2019年7月1日
B.2019年8月1日
C.2019年9月1日
D.2019年10月1日
第4题
客户经理A于3月入司，若4月-6月个人累计FYC＜1500元，7月FYC按照80%发放,若7月个人累计FYC≥1500元，A从什么时候开始恢复FYC100%发放（）
A.2019年7月1日
B.2019年8月1日
C.2019年9月1日
D.2019年10月1日
第6题
客户经理小华在2019年1月入司，2月1日晋升业务主任，若小华在2019年3月1日晋升组经理及以上职级，则当月最高可以享受的创业发展奖为多少（）
A.7000
B.0
C.4000
D.3000
第9题
组经理小华在2019年3月入司，2019年上半年度个人累计FYC30000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按__计提，奖励__元（）
A.32%，6400
B.25%，5000
C.20%，6000
D.15%，3000
第11题
营业部经理小华是2018年1月入司的，2018年全年个人提奖为20000元，部管理津贴为5000元，则2019年2月给他发放长期服务奖金额是（）元
A.500
B.1000
C.1100
D.800
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