题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
基本法所称举绩是指（）
A.销售一件长险保单
B.销售一件短险保单
C.销售一件长险保单或一件短险保单
D.销售单件长险主险保费1500元以上保单或1200元以上保费短险
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A.销售一件长险保单
B.销售一件短险保单
C.销售一件长险保单或一件短险保单
D.销售一件保费1000元以上保单或800元以上保费短险
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第3题
新基本法中，拓展津贴的发放条件为（）
A.当月举绩1件长险
B.当月累计期缴保费大于等于2000元，且举绩一件长险
C.当月累计期缴保费大于等于2000元
D.当月举绩一件保费2000元以上的长险期缴保单
第4题
职场队伍建设支持方案职场长险举绩人力奖励中，下列“月度长险举绩人力分档”中正确的是（）
A.职场月度长险举绩人力[0，40）人，奖励1万元
B.职场月度长险举绩人力[40，50）人，奖励1.6万元
C.职场月度长险举绩人力[50，60）人，奖励2.5万元
D.职场月度长险举绩人力[60，+∞）人，奖励3.5万元
第5题
新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），且新人当月参会率达标，方可获取加强版津贴
A.新人当月新增1人
B.新人当月长险主险举绩，实现新增1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人新增1人，被增员者实现长险主险举绩
第6题
组经理主管品质考核中团队举绩考评得分30分的条件是（）
A.直辖团队月度长险举绩率为45%
B.直辖团队月度长险举绩率为40%
C.直辖团队月度长险举绩率为30%
D.当月直辖组长险举绩人力达2人
E.当月直辖组长险举绩人力达3人
F.当月直辖组长险举绩人力达4人
第8题
营业部/营业点分级考核达标奖是根据哪几项指标进行挂钩（）
A.长险举绩率、增员率、星级人力、一年内新人举绩率
B.长险举绩人力、增员率、星级人力占比、一年内新人举绩率
C.长险举绩率、增员率、星级人力占比、参会率
D.长险举绩率、增员率、星级人力占比、一年内新人举绩率
第10题
一名营销员在4月份短险销售一件600元，5月份短险销售一件800元，在6月份是长险销售一件800元，因此该营销员在二季度考核时可以折算件数（）件。（D版基本法）
A.0
B.1
C.2
第11题
职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励2月获奖目标（）
A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10%
B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5%
C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10%
D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
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