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[单选题]

“客户聚宝盆”获客计划费用支持条件1、当月()2、参会率达成80%

A.新人当月实现短险举绩

B.新人当月实现长险举绩

C.新人次月实现长险举绩

D.新人次月实现短险举绩

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第1题

对于在4月15日前首次签约入司的新人,要获得第一个月新人成长津贴2000元的条件是()

A.月度参会不低于80%

B.当月实现长险举绩

C.当月实现新增1人,且该新人次月参会率达80%及以上

D.参加公司举办的启航班训练并考试合格

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第2题

新兵营方案:成功举绩奖:凡方案期间内,实现当月长险举绩并转正的新人伙伴,可获得()

A.奖励300元客户基金

B.荣誉表彰并评选新人转正奖

C.奖励大米一袋

D.奖励区公司荣誉证书

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第3题

某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分

A.15

B.20

C.25

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第4题

某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分

A.15

B.20

C.25

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第5题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第6题

某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分

A.15

B.20

C.25

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第7题

新人日常考评总控指标包括()

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第8题

下列属于主管品质考核系数项目中当月计分项中纯加分项的是()

A.个人月度增员

B.个人月度参会率

C.个人月度长险举绩

D.直辖组团队长险举绩率

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第9题

下列属于主管品质考核系数项目中当月计分项中纯加分项的是()

A.个人月度增员

B.个人月度参会率

C.个人月度长险举绩

D.直辖组团队长险举绩率

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第10题

下列属于主管品质考核系数项目中当月计分项中纯加分项的是()

A.个人月度增员

B.个人月度参会率

C.个人月度长险举绩

D.直辖组团队长险举绩率

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第11题

新人日常考评指标包括()

A.月度参会率考评、短险考评和个人增员考评

B.月度参会率考评、月度有效访量考评和短险考评

C.月度参会率考评、个人举绩考评和个人增员考评

D.个人举绩考评、短险考评和月度有效访量考评

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