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[主观题]

下列哪项不是实证呕吐的特点()A.多由外邪及饮食所伤而发B.时发时止C.病程较短D.有邪实之象E.发

下列哪项不是实证呕吐的特点()

A.多由外邪及饮食所伤而发

B.时发时止

C.病程较短

D.有邪实之象

E.发病较急

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第1题

狭义的人力资源规划包括:人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。()
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第2题

项目人力资源管理包括的主要活动有()。

A.人力资源规划

B. 人力资源配备

C. 人力资源开发

D. 以上只有二点是正确的

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第3题

战略性人力资源管理的纵向匹配包括()。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

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第4题

人力资源规划包括组织的人力资源()任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划

A.招聘

B.解聘

C.活动

D.交流

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第5题

人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外,还包括()

A.人力资源需求和供给平衡

B.编制人力资源规划

C.实施、评估人力资源规划

D.人力资源数量规划

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第6题

人力资源规划实践包括以下三个环节()。

A.人力资源规划实施

B.人力资源规划控制

C.人力资源规划修订

D.人力资源规划制定

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第7题

人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点,为组织发展规划服务。()

人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点,为组织发展规划服务。()

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第8题

人力资源规划包括的两个层次:()、()。

人力资源规划包括的两个层次:()、()。

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第9题

人力资源战略规划的内容包括()

A.人力资源目标规划

B.人力资源的数量规划

C.人力资源的素质提升规划

D.人力资源的结构规划

E.人力资源人员规划

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