题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

门店员工入职后多长时间需要签订合同()

A.员工入职半个月内

B.员工入职一个月内

C.员工入职两个月内

D.员工入职三个月内

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第1题

见习经理的奖励标准和金额()

A.员工入职后发放500

B.员工入职后发放800

C.员工转正后发放500

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第2题

一名员工入职后签订了3年合同,他的试用期应该是多长时间()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第3题

新入职员工入职后需要参加多少天的入职培训()

A.3

B.4

C.2

D.5

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第4题

门店一线员工入职需要准备资料有()

A.员工面试入职表

B.面试SOC表

C.一寸照片1张

D.身份证原件

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第5题

门店入职员工是否需要提供入职登记表,身份证,一寸照片原件()
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第6题

员工入职后,门店需指定培训导师(带教师傅)进行教学,转正考核中,四级及以上员工需由哪些部门共同打分()

A.运营部、培训部、人事部

B.运营部、培训部

C.运营部、人事部

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第7题

员工入职后当月的法定节假日,视为员工正常出勤天数;当月法定节假日在员工入职前的,不视为员工正常出勤()
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第8题

员工入职后公司都会给员工购买()

A.工服

B.名片

C.笔记本

D.意外险

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第9题

新进员工入职之后由门店哪位同事带领学习专业技能()

A.门店店长

B.门店副理

C.老员工

D.五星级员工

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第10题

下面哪些是员工举荐的优点? ()

A.员工先在心中先筛选一次

B. 被推荐者入职后容易适应环境

C. 被推荐者入职后流动性减少

D. 有利于接班

E. 有利于工作轮换

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第11题

员工入职后是否需要写日志()
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