训练员在考核员工通过后需要又谁再次进行追踪考核（）

A.训练员考试通过后，一周内完成组长职能评估表和《训练员-组长升迁进度计划表》

B.训练员考试通过后需指定升迁进度表

C.训练员考试通过后，就可以报名组长

D.考组长前，如果在升迁训练员已经做过职能评估，则不需要再做职能评估

A.学员在学习完YPOS系统之后，可以多询问其如何进行操作

B.发现学员在通过水吧实操考核后，并没有根据饮料程序进行饮料制作，训练员需及时回馈

C.学习收银程序后，告知可再次观看视频巩固

D.发现学员在通过水吧实操考核后，展现一直很棒，给与表扬

A.只要是培训员都可以

B.培训组长

C.该员工的培训员

D.培训技术员

A.岗位训练员

B.店总

C.产品教练

D.训练教练

A.训练员

B.店长

C.训练经理

D.学员

A.产品训练卡

B.员工训练追踪考核卡

C.产品制作所需要的物料

D.笔

A.训练员在岗位操作上应为员工树立榜样

B.训练员应主动沟通,关心员工

C.训练班表没有训练安排的情况下,训练员也需要关注员工的操作

D.训练员无需对帮其他训练员带训的员工负责

A.训练员在岗位操作上应为员工树立榜样

B.训练员应主动沟通，关心员工

C.训练班表没有训练安排的情况下，训练员也需要关注员工的操作

D.训练员无需对帮其他训练员带训的员工负责

A.岗位训练追踪考核卡

B.岗位培训考核卡

C.岗位鉴定考核卡