新入职员工必须在入职（）个月内完成劳动合同及相关协议签订，具体包括:劳动合同、保密协议、入职声明书、商业行为协议书、员工手册声明书、培训协议书、准时提交资料承诺书

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

A.入职当天

B.入职第二天

C.入职一个星期

D.入职一个月内

A.员工入职1个月内

B.员工入职1年内

C.员工入职当天

D.无所谓

A.入职的时候签订

B.入职一个月签订

C.转正后签订

D.什么时候都可以

A.10

B.15

C.25

D.30

A.《入职登记表》

B.《薪资确认表》

C.《劳动合同》

D.《保密协议》

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

A．签订劳动合同

B．签订就业协议

C．签订保密协议

A.劳动合同必须依法规范填写并由员工亲笔签名

B.劳动合同一式两份，公司与员工本人各执一份

C.劳动合同会在员工入职一个月内完成签订，并于员工入职1个月内发给员工本人签收

D.员工不能胜任当前的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，公司在通知劳动者本人后可以解除劳动合同