更多“培育组关系成立的前提是培育者为()且被培育者职级为组经理职级”相关的问题
第1题
培育组关系成立的前提是培育者为主管且被培育者职级为()级
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第2题
培育组关系成立的前提是培育者为主管且被培育者职级为组经理职级()
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第3题
培育组关系成立的前提是培育者为主管且被培育者职级为组经理职级()
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第4题
培育关系成立的前提是培育者为主管且被培育者为组经理级()
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第5题
组经理甲培育组经理乙,组经理乙培育组经理丙,在某次考核后,甲与丙维持组经理职级,组经理乙降级为业务主任,则甲与丙的关系为()
A.断裂
B.丙变为甲的直接培育
C.维持原来的间接培育关系
D.维持原培育关系,但不再享有培育利益
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第7题
组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升为部经理,A与B、A与C的()关系终止;此后,当B降级为组经理时,A对B,A对C的()和()均不再恢复
A.培育组、培育组关系、培育组利益
B.培育组、培育组关系、培育组关系
C.培育组、培育组利益、培育组
D.培育组利益、培育组关系、培育组
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第9题
处经理职级的培育类利益包括哪几项?()
A.直接培育处津贴
B.间接培育处津贴
C.直接培育组津贴
D.间接培育组津贴E.培育组经理奖
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第10题
组经理职级主要涉及的打折管理培育类津贴项目如下()
A.直辖组津贴
B.绩优组经理
C.新主管特别津贴
D.培育组经理奖
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第11题
组经理A培育组经理B,若A为高级组经理时,B由高级组经理晋升为部经理,则两人的培育组关系永久失效()
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