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[判断题]
培育组关系成立的前提是培育者为主管且被培育者职级为组经理职级（）
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第5题
部经理级主管由直辖团队中直接培育出新的部经理时，按新部经理直辖团队晋升前6个月FYC的3%，向该主管发放培育部经理奖，以下哪种情况描述正确（）
A.培育人在被培育人晋升后的首季度降至高级组经理，则之后培育人的培育部经理奖停发，且不再恢复
B.被培育者为聘才部经理，则培育者不发放培育部经理奖
C.被培育者曾任职部经理，降级后又重新晋升，则培育者不发放培育部经理奖
D.被培育者在晋升后首季度考核未维持，降级为高级组经理，之后一直维持高级组经理，则培育者仅发放三个月的培育部经理奖
第7题
培育组津贴是发放给新晋升的组经理的直接培育主管或间接培育主管的，发放该项收益的前提要求是，培育者是组经理职级的主管，如果发放培育组津贴时，原上级主管降级为业务系列人员了，该项目收益是否发放（）
第10题
关于培育组的说法正确的是（）
A.直接培育组是指主管直辖组中培育起来的组经理
B.直接培育组是指主管直辖组中培育起来与主管具有直接推荐关系的组经理
C.间接培育组是指主管直辖组中培育起来与主管具有多重推荐关系的组经理
D.只有部经理与区经理才有培育组
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