多选：旷工：有以下行为者，视为旷工（）

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.事假

A.旷工

B.调休

C.换休

A.30

B.60

C.50

A.30

B.60

C.50

A.未办理请假手续，无故不到岗者

B.没有打卡记录且没有审批确认的《考勤异常审批表》者

C.超过120分钟且未请假者

A.30

B.60

C.50

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

B.假期已满未办理续假手续,其超假时间视为旷工

C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.上班或下班未打卡,且未在24小时内通知直属上级的视为旷工半天

A.单日缺勤半小时以上计旷工

B.未履行请假手续或请假未获批准而擅离工作岗位者

C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者

D.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议，不按时到岗者

A.上班或下班未打卡，且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天

B.上班时间擅自离岗超过2 小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视同旷工一天

C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工