争议交易问题处理技巧中,适用的有()
A.如客户已有争议协查单,未收到邮件的,可与客户核实邮箱信息,如无问题,可在线转接争议要求重新发送
B.客户沟通中应起引导作用,比如客户询问争议交易的情况,结果是什么,客户代表可直接查询争议单调单记录,告知客户实际信息,而不是仅告知客户芯片交易
C.如长时间解释无效,可以转接专家时,如专家转接不通转接话术:很抱歉,现在专人座席比较繁忙,为了避免耽误您过多时间,稍后让专人直接回电沟通,您看可以吗
A.如客户已有争议协查单,未收到邮件的,可与客户核实邮箱信息,如无问题,可在线转接争议要求重新发送
B.客户沟通中应起引导作用,比如客户询问争议交易的情况,结果是什么,客户代表可直接查询争议单调单记录,告知客户实际信息,而不是仅告知客户芯片交易
C.如长时间解释无效,可以转接专家时,如专家转接不通转接话术:很抱歉,现在专人座席比较繁忙,为了避免耽误您过多时间,稍后让专人直接回电沟通,您看可以吗
第1题
A.如客户有问题,需先帮客户解答问题
B.如客户有情绪,需先安抚情绪
C.如客户有争议,需先表示理解,并帮助客户分析,提供解决方案
D.如客户既有情绪又有争议,需先安抚情绪后再处理争议问题
第2题
A.A.1
B.B.3
C.C.5
D.D.及时
第6题
A.持卡人否认参与交易
B.签购单签名与卡背签名存在明显差异
C.发卡机构未进行过退单处理
D.卡片未丢失
第7题
A.由于特约商户倒闭,无法获得有关交易单据
B.收单机构收到发卡行的争议处理要求后没有及时通知特约商户,造成有关争议处理超过时限
C.特约商户在规定的期限内向收单机构提供了交易单据,但收单机构没有在规定的期限内将交易单据提供给省联社的
D.收单机构其他违规操作造成的损失
第9题
A.劳动争议处理法律适用主体特定
B.劳动争议处理法律适用对象特定
C.劳动争议处理法律使用内容特定
D.劳动争议处理法律适用程序多元化
第11题
A.ATM取现未吐钞、少吐钞
B.重复提交交易
C.贷记调整的接收社(行)收到贷记调整后因账户原因无法入账
D.涉嫌伪卡欺骗
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