题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

沟通谈判陷入僵局中，我们可以通过哪些方式进行调整策略（）

A.据理力争

B.愤然离开

C.调整人员

D.调整时间

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第1题

当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。

A.对抗策略

B. 饭局策略

C. 迂回策略

D. 心理策略

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第2题

当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。（)

当谈判陷入僵局时，不应暂停谈判，应在不断地争吵中达成协议。()

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第3题

当谈判陷入僵局时，一般采用()方法，引导谈判顺利进行。

A.休会策略

B.假设条件策略

C.主动出击策略

D.声东击西策略

E.私下个别接触策略

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第4题

当谈判陷入僵局时，一般采用()方法，引导谈判顺利进行。

A.休会策略

B.假设条件策略

C.主动出击策略

D.声东击西策略

E.私下个别接触策略

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第5题

当谈判陷入僵局时，一般采用()方法，引导谈判顺利进行。

A.休会策略

B.最后一分钟策略

C.假设条件策略

D.声东击西策略

E.设立专门小组策略

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第6题

当谈判陷入僵局时，一般采用()方法，引导谈判顺利进行。

A.休会策略

B.最后一分钟策略

C.假设条件策略

D.声东击西策略

E.设立专门小组策略

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第7题

当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。

A.釜底抽薪

B.借题发挥

C.决不退让

D.放弃谈判

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第8题

当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。

A.A釜底抽薪

B. B借题发挥

C. C决不退让

D. D放弃谈判

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第9题

在营销谈判中，若谈判陷入僵局，应如何处理？（)

A.根据客户需求作出让步

B.主动改变协议类型

C.变换谈判间表

D.变换一种谈判方式

E.改变谈判话题

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