当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。

A.釜底抽薪

B.借题发挥

C.决不退让

D.放弃谈判

A.无理要求

B.借题发挥

C.釜底抽薪

D.适度退让

A. 对抗策略

B. 饭局策略

C. 迂回策略

D. 心理策略

A.坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节

B.先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品

C.设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机

D.坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入

A.改变谈判话题

B.改变谈判环境

C.改变谈判日期

D.更换谈判人员

B.主动改变协议类型

C.变换谈判间表

D.变换一种谈判方式

E.改变谈判话题

A．休会策略

B．假设条件策略

C．主动出击策略

D．声东击西策略

E．私下个别接触策略

A．休会策略

B．假设条件策略

C．主动出击策略

D．声东击西策略

E．私下个别接触策略