题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
无故不到岗或虽请假未被批准不到岗达2小时及以上。员工旷工1天,扣发2个工作日的工资和半个月奖金;累计旷工2天以上(含2天)5天以下(含5天),每天扣发3天的工资,扣发一个月的奖金。旷工超过5天,按待岗处理;旷工连续15天或一年内累计30天以上的,用人单位可依法与其解除劳动关系()
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第1题
A.员工未经请假不到岗上班半小时以上
B.请假未被批准,不到岗
C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班
D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》
第4题
A.1,3
B.2,4
C.3,5
D.3,6
第5题
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
B.假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者
C.迟到.早退超过30分钟又无正当理由者
D.代他人或委托他人打卡经查明属实者
第7题
A.旷工、3 、10
B.缺勤、3 、6
C.旷工、3 、15
D.旷工、3 、6
第9题
A.员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达30分钟及以上,计旷工1次;单次时间达到6小时或旷工每满2次,计为旷工1天
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者;不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者
C.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者;各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
D.假期证明丢失或未按时上交而责任在本人者
E.员工工伤痊愈,经医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结,应按期复工,拒不复工者;员工离职,未向分公司提起申请,擅自不到岗者
第10题
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