员工入职、转正、调岗、离职时产生的信息变更,以下哪些部门需按照涉及变更的内容填写《员工信息变更确认表》()
A.员工所属部门(含调离、调入)
B.行政管理部
C.物流技术部
D.人力资源部
E.财务管理部
F.以上都是
A.员工所属部门(含调离、调入)
B.行政管理部
C.物流技术部
D.人力资源部
E.财务管理部
F.以上都是
第9题
A.入职需提供纸质版资料有:身份证正反面复印件、原单位离职证明原件、学历证书复印件、银行卡正反面复印件、体检报告(疫情期间入职声明)
B.离职需与直属领导沟通确认具体离职时间后由员工本人填写好离职申请表及离职交接表并拍照留存,在钉钉-薪人薪事上提交离职申请将申请表、交接表电子版已附件形式上传,纸质版原件邮寄至区助处
C.待转正员工需在转正日期前15天内提交转正申请,并将试用期期间数据达成情况表已附件形式上传
第11题
A.员工入离职当天必须同步操作SHR系统,确保系统上人数与日报表人数一致
B.员工办理离职,SHR系统上填写离职日期为实际办理离职手续的第二天
C.员工转正、调岗都需及时在SHR系统上操作
D.考勤核算、工资核算需按照总部要求时间节点进行操作
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