更多“新人津贴的获取与新人的日常考评系数挂钩，其中日常考评系数考核…”相关的问题
第1题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数，转正后挂钩（），晋升主管后挂钩（），系数上限最高均不超过1
A.服务日常考评系数，日常管理考评系数
B.服务日常考评系数，主管履职考评系数
C.新人日常考评系数，新人日常考评系数
D.服务日常考评系数，服务日常考评系数
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第2题
新人日常考评每月进行一次，新人日常考评系数反映考评结果，与培训津贴挂钩，准收展员个人月度参会率低于（）新人日常考评系数为0
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第3题
新人伙伴获取新人津贴受日常考评系数影响，日常考评系数包括（）和
A.个人月度参会率（出勤率）
B.活动量（八分人力）
C.业绩
D.增员
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第4题
新人日常考评系数影响（），日常考评总控指标包括（）
A.培训津贴，月度参会率考评和月度有效访量考评
B.培训津贴，月度参会率考评和短险考评
C.服务津贴，月度参会率考评和个人举绩考评
D.服务津贴，月度参会率考评和月度有效访量考评
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第5题
新版《营销员日常考评细则》中，品质管理办法挂钩的项目是（）
A.责任津贴
B.绩优组经理奖
C.培育津贴
D.新人津贴
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第6题
新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（）
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第7题
新人12个月内晋升也可以享受培训津贴，按照所有新人日常考评系数执行，系数上限为1（）
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第8题
新人日常考评总控指标包括（）
A.月度参会率考评和短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.个人举绩考评和短险考评
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第9题
主管日常管理考评系数与（）挂钩
A.培育津贴
B.职务津贴
C.管理津贴
D.直辖组津贴
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第10题
新人晋升组经理职级后，若在签约12个月内，那么培训津贴与主管日常考评挂钩（）
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第11题
日常管理考评系数与（）挂钩
A.职务津贴
B.直辖组津贴
C.直辖部津贴
D.直辖区津贴
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