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[多选题]

下列不属于企业人力资源统计内容的是()

A.劳动报酬统计

B.劳动效率与劳动效益统计

C.职业技能开发统计

D.产品销售统计

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第1题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标,是
企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()

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第2题

劳资统计报表体系包括如下部分()

A.单位从业人员总量与职工变动统计

B.企业劳动力素质统计

C.劳动工日利用统计

D.劳动生产率与劳动效益统计

E.劳动报酬统计

F.人工费用统计

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第3题

下列不属于企业人力资源统计内容的是()

A.生活日分配统计

B.劳动生产率统计

C.劳动产品库存量统计

D.人工成本统计

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第4题

所谓人力资源劳动效率,就是人力资源的利用效率,包括()

A.人力资源劳动积极性

B.人力资源劳动生产率

C.人力资源劳动效益

D.人力资源劳动完成程度

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第5题

劳动统计检查的内容有()

A.劳动用工

B.劳动报酬

C.劳动生产率

D.信息化程度

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第6题

人力资源劳动报酬与收入统计主要不包括()。

A、工资总额统计

B、个人所得税

C、工资变动

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第7题

下列各项中,不属于企业统计组织职责的是()。A.完成地方统计部门的统计报表任务 B.提供本企业的统

下列各项中,不属于企业统计组织职责的是()。

A.完成地方统计部门的统计报表任务

B.提供本企业的统计资料

C.建立本企业的统计台帐

D.管理本企业的财务资料

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第8题

不属于医院统计工作范围的是()。A、医疗统计B、财务统计C、人口统计D、医疗材料供应统计E、人力资源

不属于医院统计工作范围的是()。

A、医疗统计

B、财务统计

C、人口统计

D、医疗材料供应统计

E、人力资源统计

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第9题

下列作为企业人力资源统计资料的来源是()

A.车间报表

B.统计报表

C.统计台账

D.原始记录

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第10题

下列不属于税务统计内容的有:()

A.税源统计

B.税收统计

C.税率统计

D.税政统计

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