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[单选题]

NA人员入司后累计三个月达成业绩件数要求(),次月达成3项考核指标,次月起转为FNA()①件数达到2件及以上②业绩需要达到18000元及以上③件数达到3件及以上④业绩需要达到15000元及以上

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第1题

入司为FNA的新人,中间转为NA,再次转回FNA的条件是()

A.A.达成四项转换原则

B.B.前三个月业绩达成18000,3件,达成4项转换原则

C.C.转正五级,达成4项转换原则

D.D.转正、参加转正班并达成4项转换原则

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第2题

总公司高峰会荣誉方案中高峰新星的竞赛标准是()

A.竞赛期累计FYC≥50万元,且入司次月起月均承保件数≥4件

B.竞赛期累计FYC≥30万元,且承保件数≥30件

C.竞赛期累计FYC≥30万元,且入司次月起月均承保件数≥2件

D.竞赛期累计FYC≥50万元,且承保件数≥30件

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第3题

入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,FNA转换条件为()

A.考核月前三个月连续达成标准人力

B.考核月当月参会达标

C.考核月当月累计展

D.截至考核月已完成相关培训并达标

E.考核月当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次

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第4题

试用业务员转正考核,即试用业务员自入司起6个月内达到以下条件,自次月起晋升为正式业务员,下列说法正确的是()

A.累计FYC2500元

B.累计长险件数2件(APP线上产品件数最多计入1件)

C.累计金管家APP推荐注册25个(含入司之前推荐注册)

D.综拓产品不计入件数

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第5题

优才计划新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计几次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格,当月起转为什么类型()

A.1次,FNA

B.1次,NA

C.2次,FNA

D.2次,NA

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第6题

新版“1号计划”第一个阶段推动目标是()

A.入司当月达成考核FYP6000元或者钻石标准

B.入司当月达成考核FYP6000元或者钻石标准

C.入司当月达成访后FYC6000元或者钻石标准

D.入司当月达成访后FYC6000元或者二转业绩标准

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第7题

新版“1号计划”第一个阶段推动目标是()

A.入司当月达成考核FYP6000元或者钻石标准

B.入司当月达成考核FYP6000元或者钻石标准

C.入司当月达成访后FYC6000元或者钻石标准

D.入司当月达成访后FYC6000元或者二转业绩标准

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第8题

新版“1号计划”第一个阶段推动目标是()

A.入司当月达成考核FYP6000元或者钻石标准

B.入司当月达成考核FYP6000元或者钻石标准

C.入司当月达成访后FYC6000元或者钻石标准

D.入司当月达成访后FYC6000元或者二转业绩标准

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第9题

入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?

A.1

B.2

C.3

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第10题

入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?

A.1

B.2

C.3

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第11题

入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?

A.1

B.2

C.3

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