入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核，FNA转换条件为（）

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

A.1

B.2

C.3

A.1

B.2

C.3

A.二次入司人员均可以享受新人训练津贴

B.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

C.晋升更高职级后就不再享受新人训练津贴

D.每月10之后入司，当月产生的FYC不累计到下月合计计算新人训练津贴

A.1次，FNA

B.1次，NA

C.2次，FNA

D.2次，NA

A.1000元

B.1600元

C.1800元

A.2000

B.4500

C.3800

D.2800

A.12、能

B.12、不能

C.6、能

D.6、不能

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是

A.入司第19-20个月

B.入司第13-14个月

C.入司第1-2个月

D.入司第7-8个月